强化“选育管用”的人才建设之道

近年来,山东省威海市临港区聚焦新时代城市基层治理需要,建立健全社区工作者选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障等工作机制,构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的职业体系,不断充实壮大社区工作者队伍,切实为城市基层治理蓄势赋能。