畅通职工诉求渠道 建立企业和谐劳动关系

当前我国处于全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。构建中国特色和谐劳动关系,有利于培育企业关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化,不断巩固劳动关系双方协商、合作共赢、发展共享的思想基础,促进企业工作高质量发展。因此,建立健全职工表达诉求渠道,搭建多种形式的沟通平台,建立科学有效的利益诉求机制,是企业工会刻不容缓的任务。