摘要
在三明医改经验的引领下,全国各地的财政陆续推出了一系列医疗改革补偿配套措施。但专家、学者对于医改财政补偿资金绩效评价的研究案例不多。因此笔者对市级医改补偿资金的分配、使用和管理进行了深入研究。本文以M市为例,对医改财政补偿资金的使用情况以及现有的医疗系统绩效考核标准进行了深入分析,从平衡计分卡的四个维度出发,筛选出对医改补偿资金绩效评价具有重要影响的关键指标,并按照绩效评价指标框架进行重分类。最后,以M市的实际数据为样本,进行实证分析,确保评价的客观性和科学性。这一研究不仅有助于完善医疗改革财政补偿机制,也为财政绩效评价指标体系的建立提供了一种新思路。
