摘要
随着全球化和数字化的发展,经济社会运转的速度越来越快,企业发展面临着巨大挑战。为了保持竞争力,注重人才培养是实现长期发展的关键因素。要不断培养和发掘具有创新精神和实践能力的人才,以提高竞争力并适应市场的变化。企业创新人才培养的关键点经济发展关键点。随着大数据、云计算、人工智能等技术的广泛应用,经济发展不再仅仅依赖于物质资本的积累或传统产业的规模,经济活动越来越依赖于信息技术和创新能力。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2024年第1期34-35,共2页
Shandong Human Resources and Social Security