“四个聚焦”赋能和谐劳动关系建设

近年来,枣庄市坚持问题导向,聚焦“推动力量、协调队伍、基层基础、风险防范”,坚持靶向施策、综合治理,持续加强治理体系和治理能力建设,和谐劳动关系建设迈出坚实步伐。聚焦协调推动力量,统筹“三方四家”。一是三方协力同推动。成立协调劳动关系三方委员会,高位推动、顶格协调。出台加快构建新时代和谐劳动关系的意见,印发实施方案、责任分工、时间进度表,三方四家发挥职能优势,同谋划、同部署,横向协同,纵向贯通,推动任务落实。