摘要
巨鹿县围绕建设高素质专业化干部队伍目标,实施干部专业化能力提升计划,探索“走出去、融进去、沉下去”培训模式,培养干部“实践、实战、实操”能力,助力县域经济社会高质量发展。走出去学,补齐发展短板。突出培训需求,按照“岗位对口、业务提升、个人意愿”的原则,开展需求调研,确定招商引资、乡村振兴等干部反映集中的主题作为外出培训主要课题。选择区域地貌、产业结构、发展路径相近的地区,分期分批组织337名干部外出研修。丰富课程形式,根据不同层级、不同类别、不同岗位基层干部的特点,个性化定制课程体系,引入“合作帮带”学习模式,参训学员与专家教授、当地企业家、产业带头人对接交流,深入学习产业链招商、高新技术企业科技创新等方面的经验做法,进一步增强干部的综合能力。
