摘要
提升大学生的就业能力,是缓解结构性就业矛盾的必要途径。在分析需求侧对高职旅游人才就业能力要求的基础上,提出应围绕立德树人、提升课程教学质量和注重实践教学等方面,进行应用型人才培养模式改革,为旅游管理专业的人才供给改革提供思路。
出处
《产业创新研究》
2024年第5期178-180,共3页
Industrial Innovation
基金
江苏省教育科学“十四五”规划课题“供需耦合视角下高职旅游类学生就业能力结构模型构建与提升策略研究”(批准号:C-c/2021/03/68)
2023—2024年度江苏职业教育研究立项课题“新时代高职院校旅游类专业学生职业能力培养与提升策略研究”(项目编号:XHZDB2023032)
江苏省高等教育教改研究课题“职业教育‘三融’视域下旅游管理专业课程体系创新重构与实践研究”(批准号:2023JSJG216)
江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养项目(项目编号:QLDT2022)。
