企业数字化转型背景下人才测评体系的构建研究

随着中国数字经济的快速发展,企业的数字化转型已成为企业生存的必经之路。而企业数字化转型的成功与否关键在于能否准确选拔和培养适合数字化转型的人才。因此,企业构建一套完善的数字化人才评估体系成为企业改革、创新和发展过程中不可或缺的环节。本文结合当前企业数字化转型趋势,在传统人才评估指标的基础上,重点关注数字化人才相关的素质、知识和技能等方面的关键指标。采用扎根理论的原理和方法,构建一个适应数字化背景的企业人才评价体系,以助力企业实现数字化转型。