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物流企业绩效考核存在的问题及对策——以W公司为例

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摘要不断优化物流企业绩效管理是物流企业良性发展的重要一环,其中绩效考核不可或缺。本文的目的就是以W这种劳动力密集型物流企业为例分析中小物流企业在绩效考核中存在的问题,并且提出相应的解决对策。一、绩效考核的定义。绩效体现员工履责的程度。

作者吴霜

机构地区湖北民族大学

出处《中国储运》 2024年第3期53-54,共2页 China Storage & Transport

关键词中小物流企业绩效考核劳动力密集型物流企业绩效存在的问题及对策解决对策

分类号 F259.23 [经济管理—国民经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国储运

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