员工思想动态调研推动企业文化建设的策略

企业文化的建设离不开企业所有员工的共同努力,随着企业的不断发展,企业员工在思想观念方面也不断呈现出转变的新态势,主要在思想活动方面也呈现出更加明显的独立性、选择性以及多变性的趋势,因而企业在展开员工思想动态调研工作与加强企业文化的建设工作等方面需要面临更多的新挑战。文章主要围绕员工思想状况为出发点,通过进行沟通、调查与分析来推动企业文化建设工作,并对电力企业文化建设工作中遇到的一些困难与问题进行研究与探索。