企业见习期员工轮岗培训考核评价方案研究

当前,我国的经济增长形势已由高速发展逐步转变为高质量发展。在此过程中,不断加强建设符合新形势需求的人才队伍,成为实现高质量发展目标的重要保障。为此,甘肃第六建设集团股份有限公司(以下简称为“第六建设集团”)明确高质量发展需求,不断整合人力资源管理工作内容,完善人力资源队伍建设。文章结合第六建设集团的高质量发展需求,针对其管理岗位见习期员工的考核评价方案进行论述,以期为相关工作提供参考。