论员工技能培训对创新绩效的促进作用

随着全球经济的全面发展,中国经济也面临着经济全球化红利递减的挑战。为了应对这一挑战,中国经济的发展动能开始从依赖要素驱动转向创新驱动。在这一背景下,技能成为推动创新发展的重要人力资本力量,并受到越来越广泛的关注。企业培训员工的目的是通过优化人力资本的结构,来适应创新驱动发展的时代,从而提升企业的竞争力。文章将用计量分析的方法,实证检验员工技能培训对创新绩效的影响。实证结果表明,员工技能培训具有促进创新绩效效应。随着企业对员工技能培训的投资力度会逐渐增大,员工技能培训的创新绩效也会更加明显。