员工涉嫌犯罪被采取刑事措施的,用人单位该怎么处理?

首先,需要明确“涉嫌犯罪”,是指员工有刑事犯罪的可能性,依法应当由公安机关等侦查机关进行立案调查的情形。涉嫌刑事犯罪并不等于已经定罪,涉嫌刑事犯罪的员工,最终有可能被判决有罪,但也可能会被判决无罪。因此,用人单位尚不能以员工“被依法追究刑事责任的”为由立即解除劳动合同。