破局绩效管理

战略制定与执行脱节、组织利益与个人利益冲突、绩效管理体系不完善等是管理者必须面对的难题。本专题通过引入企业生动的案例,从经营角度分析如何构建战略绩效管理体系从人力资源角度梳理HR总监关注的绩效提升点,多方面破局绩效管理,促进企业战略目标实现。