浅谈区队自主管理

在快速求新的知识经济时代,传统的被动管理已无法适应时代的发展,推行自主管理乃是大势所趋。区队自主管理是指一个区队的管理方式,主要通过员工的自我约束、自我控制、自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题,变被动管理为主动管理,通过下移管理重心,向区队、班组充分放权,为员工都提供一个参与管理的渠道,提供一个让员工不断学习、主动创新、自我发展的环境,激发每一名员工的能动性和创造性,运用员工内在的约束性来提高责任感,使他们从内心发出“我要干”“我要干好”的愿望并以此指导自己的行为。