浅析煤炭企业人力资源管理创新

国有企业是我国经济社会发展过程中重要组成部分。人力资源管理在国有企业的日常工作中,占据十分关键的位置,一旦人力资源管理出现问题,就会导致员工的积极性和主动性受到影响,导致人才流失,对于国有企业的发展十分不利。为了促进国有企业的健康发展,就需要对人力资源管理工作进行不断的完善和创新,从而使人力资源工作能够为国有企业发展奠定坚实的基础。