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国有企业人才开发现状及对策建议

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摘要 国企改革三年行动已圆满收官,国有经济在人才队伍建设方面取得了重要进展,但相较于国有经济高质量发展的实践要求,国有企业在人才开发方面仍存在一些亟待解决的突出问题。随着新一轮国企改革深化提升行动的推进落地,做好新时代国有企业人才开发与培养工作,是推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力的关键保障。
机构地区 中国人民大学
出处 《中国人力资源社会保障》 2024年第2期29-30,共2页
基金 深圳市建设中国特色社会主义先行示范区研究中心2023年重大课题“深圳高水平人才高地研究(项目号:SFQZD2301)”成果 中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究工程成果(项目号:22XNQ010)。

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