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广东:做强人力资源服务业 建设粤港澳大湾区高水平人才高地
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摘要
近年来,广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务,推动人力资源服务业高速健康发展,实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。广东人力资源服务业发展呈现四个特点:一是发展规模大。全省人力资源服务机构5845家,从业人员15万人,营收2945亿元,“十三五”以来年均增长率达13.7%,位居全国前列。二是基础平台实。建有广州、深圳2家国家级产业园,佛山、东莞等10家省级产业园,4家市级产业园,总建筑面积超60万平方米,年营收超800亿元,税收超27亿元。三是产业链条广。
作者
无
机构地区
广东省人社厅
出处
《中国人力资源社会保障》
2024年第1期16-17,共2页
关键词
人力资源服务业
粤港澳大湾区
产业园
产业需求
开放共享
高水平人才
人才效益
优化管理
分类号
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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胡伟华,任和,王康.
西部地区人才竞争力时空演变分析[J]
.地域研究与开发,2023,42(5):22-27.
被引量:1
2
粤仁轩.
广东推动人力资源服务业高速健康发展[J]
.人力资源服务,2024(1):38-38.
中国人力资源社会保障
2024年 第1期
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