劳动者离职时没休的年休假是否可以折算

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摘要邓某于2020年7月大学毕业后入职某公司。2023年下半年以来,公司因经营战略调整准备裁员。11月3日,公司与邓某协商一致解除劳动合同,约定向其支付3.5个月工资作为经济补偿。但邓某认为,公司向其支付的经济补偿中,应将其该年度未休的年休假天数折算为工资报酬。请问,劳动者离职时,没休的年休假天数该折算为工资报酬吗?

作者谢炳城

机构地区广东广和律师事务所

出处《中国人力资源社会保障》 2024年第1期50-50,共1页

关键词工资报酬年休假解除劳动合同协商一致离职折算劳动者

分类号 D922.53 [政治法律—民商法学]

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