综合工时制下加班工资在延长工时超上限时的认定

Recognition of Overtime Wages when Extended Working Hours Exceed the Upper Limit under the Comprehensive Working Hour System

综合工时制的适用需满足行政许可和劳动者同意两个要件。劳动者工作时长超综合计算工时周期的,应认定为加班时长。如加班时长未超过法定延长工时上限,法定节假日工作按照劳动者小时工资的300%、日常加班和休息日加班按照劳动者小时工资的150%计算加班工资。如加班时长超法定延长工时上限,应区分加班具体情形,仅日常加班时长就已超法定延长工时上限,参照标准工时制计算加班工资;日常加班时长未超上限但日常和休息日总加班时长超上限的,超出部分按照劳动者小时工资的200%计算加班工资。加班费计算基数,参照综合工时周期内劳动者的总收入与总工时认定,实现用人单位和劳动者的利益平衡。