基于SWOT分析的“数字人事”绩效管理系统优化研究

大数据等新兴信息技术的应用和快速发展,为更好地提升税务干部管理的绩效提供了新的契机,“数字人事”应运而生,为推进税务干部人事管理的现代化转型以及各级税务机关选才用人提供了现代化的平台,更好地促进了税务事业的可持续发展。本文运用SWOT分析法对基层税务“数字人事”的绩效管理效果进行分析,对目前“数字人事”系统运行存在的内在优势、劣势,以及外部存在的机会与挑战进行深入剖析,并在此基础上提出“数字人事”绩效管理优化的对策和建议。