新时代基层干部敢于担当行为的内涵及其影响因素研究——基于扎根理论的探索性分析

A Study on the Connotation and Affecting Factors of Primary-level Oficials Having a Strong Sense of Responsibility:An Exploratory Analysis Based on the Grounded Theory

基层干部是否敢于担当,关系到各项改革发展任务能否更有效地对接本地发展所需、回应民心所盼,关系到党和国家事业的稳固和长期发展。基层干部敢于担当的重要性日益凸显,俨然成为新时代的重大现实问题和紧迫需求。通过深度访谈,应用扎根理论探究影响基层干部敢于担当行为的深层次因素。结果发现,新时代基层干部敢于担当行为的影响因素既有外在环境因素,也有个人内在心理因素。外在环境因素包括组织支持、权责失衡及容错氛围;个人内在心理因素包括自主性动机和自我效能感。本研究基于基层实际情境,遵循“外在环境--心理机制--行为表现”的内在逻辑,构建了新时代基层干部敢于担当行为的影响因素模型,进一步丰富了基层干部敢于担当行为的影响因素研究,能够为政府部门管理者全面认识基层干部敢于担当行为的影响因素提供有益启示。