新课标背景下县级区域教研员“四式”助力一线教师成长

针对目前部分县级区域一线教师教学观念陈旧、教学力落后、学习力较弱的现状,采用“给一给、逼一逼、引一引、训一训”的四种方式,消除教研员与一线教师的隔膜,打破教师“教”的舒适区,关注教师倦息期、瓶颈期,发现教师成长中的破发点,强化教师教学的“最后一公里”,将教师成长路径从“被动接受”引到“主动研究”,从而引领区域教师主动学习新课标,努力研究新教材,依靠团队作战,让新课标落地,促进区域教学高质量发展。