摘要
企业合规是先实践探索后理论建构的制度。随着企业合规改革的全面推进,刑事合规与传统理论和法律制度之间存在的冲突日益凸显,具体包括实体法层面上适用企业合规的犯罪主体和责任主体不明确、程序法层面上合规出罪的原因和方式存在质疑、检察机关配套政策不健全、公安机关和法院配合不足等问题。现有研究主要着眼于各部门法内部的解决方案,应从跨学科和立体的刑事一体化视角出发,提出破解企业刑事合规理论壁垒的实践路径:一方面,以在刑法中增设企业全面履行合规义务的出罪事由为基础;另一方面,以刑事诉讼法中量刑激励模式推进涉罪企业合规整改为补充。同时,完善检察机关相应考评制度,凝聚公检法三方合力、检法协同,进而推动企业刑事合规理论化、制度化、规范化。
