新形势下以优化绩效管理工作为抓手提升企业发展质量

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容。绩效管理通过对企业内个人、组织工作成效的提促实现整体绩效水平的提高,进而推动企业发展质量提升。文章着眼于企业绩效管理,探究新形势下以优化企业绩效管理工作为抓手提升企业发展质量的策略。对新形势下企业绩效管理与发展质量相关概念及关联进行阐述,并结合当前企业绩效管理工作存在的问题,以标杆企业优化绩效管理提升企业发展质量作为典型案例分析,提出从战略目标导向、全员参与管理、优化测评体系、选择合理工具、建立信息智能管理系统五个方面进行管理优化的措施。