摘要
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,覆盖从人才选拔到人才建设各个环节。近十年来,人力资源服务市场呈现多元化发展趋势,包括模块化的人力资源解决方案,以及从招聘到离职的人力资源全流程服务,有效地衔接了企业用人需求与人才求职需求。当前,人力资源服务业主营模块分为人才访寻服务、招聘流程外包及灵活用工三大类,还包括一些分支服务,如劳务派遣、支薪服务、员工培训、职业转换等。平台经济的发展催生了新的就业机会和用工模式,给人力资源服务产业带来了机遇与挑战。
出处
《企业家信息》
2024年第4期61-62,共2页
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