摘要
中国正面临“百年未有之大变局”,需要建设支持全面创新的基础制度,实现创新驱动发展。在这个时候,重新回顾“市场换技术”和自主创新两类企业的发展历程,从企业组织层面理解“计划经济”与“市场经济”的概念,容易让人产生奇妙的错位感。毫无疑问,计划经济时期的国企模式没有能够解决企业战略决策流程穴长、员工长期积极性难以发挥的问题,无法应对复杂多变的市场竞争和创新竞争。产品上的“三十年一贯制”、人员管理的平均主义“大锅饭”“铁饭碗”,是无法将中国国企带人技术进步更快、竞争更激烈的新时代的。
出处
《企业家信息》
2024年第4期76-80,共5页
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