数字经济对企业人力资源管理的影响研究

伴随信息技术的迅猛发展和广泛应用,数字经济已经成为推动全球经济发展的重要引擎。以现代信息网络为载体的数字经济的崛起,不仅改变了传统商业模式,也给现代企业管理理念与运营模式带来新的挑战。尤其是对现代企业人力资源管理而言,数字经济的影响广泛而深远。面对数字经济对现代企业人力资源管理提出的新要求,本文在对数字经济与人力资源管理进行阐述的基础上,分析数字经济对企业人力资源管理产生的影响,帮助企业深刻认识人力资源管理变革的必要性与紧迫性,积极寻求创新路径以提高人力资源管理水平,不断增强企业核心竞争力,助推现代企业实现可持续发展。