县级供电企业供服员工能级发展通道建设

近年来,松阳供电公司针对干部、员工的选拔、培养、激励陆续出台政策,并取得一定成效,但是政策主要面向正式员工,未覆盖供服员工队伍。通过对供服员工队伍现状的审视,供服员工发展体系存在一些亟待解决的问题。成长通道不够畅通。供服员工仅有职务成长通道一条路径,但是职务成长通道职数有限、覆盖面偏小,供服员工发展空间较窄、“抬头就能望到顶”,容易“过早触及通道天花板”。