行政事业单位人力资源管理的现状与对策

随着我国社会经济的快速发展,行政事业单位的人事结构发生了巨大的变化,从社会中吸纳大量的青年人才,这就意味着,行政事业单位要转变现行的人事制度,以满足当前社会发展的需要。当前,行政事业单位需要进一步强化管理模式,找出问题所在并不断完善,以确保行政事业单位发挥组织优势,提升综合实力。本文结合当前我国行政事业单位人力资源管理现状,分析了人力资源管理中存在的问题,结合国内外学者的研究结果,提出了一些有针对性的建议。