干部测评甄选在人事档案管理中的应用思考

干部人才在推进中国特色社会主义建设中担负着重要责任。干部人事档案管理是实施干部测评甄选,也是干部公开选拔的基本前提,有利于推动档案事业和组织工作的相互促进发展。基于此,文章从人才测评甄选的理论概述入手,分析新时代干部人事档案管理在干部测评甄选中的重要意义,并针对目前干部人事档案管理存在的一些不足,提出完善干部人事档案预先预审制度,优化干部人事档案共享转递程序,协调做好干部人事档案管理与应用统筹安排,并加强干部任前考察档案管理的建议,以期为人事档案高水平发展和干部公开选拔提供重要参考。