M公司绩效管理体系优化设计

绩效管理是现代企业管理的一种手段,是公司人力资源管理的核心。绩效管理以公司价值创造为核心,以创建绩效导向的执行力为目标,通过实施科学的绩效管理,促进公司运营目标的分解、落实,保证公司经营管理总目标的实现。