构建面向无线网络集中优化的“四要素”管理体系

移动集团公司明确网络运维改革要以“价值牵引、技术创新”为举措,向“市场型、智能型”转型。在移动公司“两高两强”发展策略下,网络优化人员作为网络领域改革的排头兵,要在无线网络质量不下降前提下,将原由地市承担的6大类26项工作全面集中到省公司统一开展,同时达成2022年底精简75人、2023年中再精简106人的人员精简目标。然而全国对于无线网络集中优化尚无可借鉴的成熟经验。