事业单位人力资源管理中的激励机制研究

人力资源管理是保障事业单位长远发展的重要管理工作,而为了给人力资源管理工作提供相应的工作动力,事业单位激励机制的落实不可或缺,该机制通过不同的奖励及激励手段,使员工能够在事业单位运营与服务当中产生更多的工作绩效。文章通过阐述事业单位激励机制的作用及概念,分析当前事业单位激励机制落实过程中存在的主要问题,并根据相应的机制运行问题制定相应的解决策略,以供参考。