完善交流轮岗机制 锻造高素质干部队伍

干部交流轮岗意在推动干部合理流动,促进干部队伍拥有适度活力和弹性空间,发挥“舒筋活血”的张力作用,形成育人用人合力,将好干部培养起来、发现出来、使用起来。因此,健全常态化、标准化、规范化的干部交流轮岗机制,必须遵循培养“好干部”标准,明确交流对象、范围、规模,坚持“大对应”“大后备”“大交流”原则,做到精准察评、精准配备、精准培育,确保干部流向与岗位需要匹配,确保人才在部门行业之间的相对平衡与合理流动。