摘要
大学生综合就业能力是影响其就业质量的关键因素,涵盖了综合素养、实践应用能力和求职能力等多种能力。基于此,高校应根据本校学生的实际就业情况,对目前就业工作中存在的问题进行反思,并从人才培养目标、课程体系、师资队伍入手来采取有效措施,以提升学生的综合就业能力,帮助其顺利就业。
出处
《中国就业》
2024年第4期83-85,共3页
China Employment
基金
2024年南京工业大学党建与思想政治教育研究课题“不确定性认知对大学生‘慢就业’决策的调节机制与干预研究”(SZ20240217)。
