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基于专业素养提升的教师综合素质发展性评价研究

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摘要 传统的奖惩性教师评价体系不仅不能在时代的发展过程中对教师起到激励作用,反而成了阻碍教师专业发展的拦路虎。发展性教师评价体系的核心是教师,以促进教师发展作为目标,通过与时俱进的时效性关注教师发展需要,以达到教师专业素养提升的实效。
作者 刘科 王文珺
出处 《进展》 2024年第5期52-54,共3页
基金 重庆市2023年度教育综合改革研究一般课题“‘五福至臻’教师综合素质发展性评价体系与评价方法研究”研究成果之一,渝教改发〔2023〕7号,课题批准号:23JGY25。
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献2

  • 1刘尧.教师业务水平的量化考核研究[J].高等教育问题研究,1998,(2).
  • 2Anthony J. Shinkfield & Daniel Stufflebeam, Teacher Evaluation: Guide to Effective Practice [ M ]. Kluwer Academic Publishers, 1995. 87 - 88.

共引文献166

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