“三个导向”提升党政办公室人员能力建设思考

党政机关办公室在党政军群各机构运转中最核心,居于承上启下、协调左右的中枢位置。文章从人力资源管理的角度出发,坚持问题导向、目标导向、效果导向,通过机制化管理,全面提升办公室人员宏观的系统化理论水平和微观的办事实操能力,全面打造提笔能写、张口能讲、遇事能谋、办事能成的综合型党政办公室人员。