医联体模式下派驻护理管理者到县级医院工作的效果评价

目的评价医联体模式下派驻护理管理者到县级医院工作的效果。方法2018年1月2日,惠州市中心人民医院派驻优秀护理管理者到博罗县人民医院开展工作。比较派驻前(2017年1—12月)与派驻后(2019年1—12月)博罗县人民医院的护理管理水平、护士素养及护理质量。结果与派驻前比较,派驻后博罗县人民医院的护理管理水平(分级护理、护理文书、病区管理、护理安全、消毒隔离、急救物品管理)、护士素养(护理知识、护理态度、护理技能)及护理质量(用药、生活护理、心理护理、康复训练、患者满意度)评分均明显增高(P<0.05)。结论医联体模式下派驻护理管理者到县级医院工作效果显著,能明显提高县级医院护理管理水平、护士素养及护理质量。