做知识型、技能型、创新型劳动者

新质生产力的特点是创新,创新驱动的实质是人才驱动,企业应加快培育掌握核心技术和关键技术的高技能人才,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,破除引才壁垒,加大育才力度,充分释放人才活力,激发技术人员和班组职工的创新潜能,切实把人才优势持续转化为创新优势、发展优势、竞争优势和产业优势,为加快发展新质生产力提供有力支撑。同时,要扭转人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的不良倾向,坚持凭能力、实绩和贡献评价技术工人。