摘要
如何让允长的课堂变成精品微课?如何让枯燥的培训变得有趣有料?如何让更多的职工爱上培训课?这是很多企业一直在探索并想要破解的课题。本期“学习培训”的这组文章,给予我们可供借鉴的方法。如黄陵矿业一号煤矿建成投用基于5G+VR+AR技术的矿山培训系统及智慧数据平台,参加培训的人员可以从视觉、听觉和操作等方面获得沉浸式专业化立体培训体验,仿佛身临其境,真正实现情景教学;深圳地铁开展的“开讲吧”活动,班组全员参与授课讲解,有效提升了班组的综合能力及业务技能;新天铁公司运输部编组站采用答对有奖的方式开展培训,员工喜闻乐见,培训效果好;还有“培训探讨”一文,作者深入基层队组,努力查找造成职工不愿意参加安全教育培训的根源所在,并给予了让职工爱上学习培训的方法。让我们一起从文章中寻找答案吧。
