兵团连队“两委”激励机制:机理、现状、问题及对策--以第五师双河市为例

兵团深化改革,连队“两委”成为职工群众的贴心人,发展致富的带头人,更是推动连队各项事业发展的关键。如何更好地激发和调动连队“两委”干事创业的积极性和主动性,在持续深入推进兵团深化改革中全面推进乡村振兴中展现新作为,健全和完善连队“两委”激励机制至关重要。基于连队“两委”激励机制作用机理,以第五师双河市连队“两委”激励机制为例,从个人发展激励、物质激励、精神激励三个方面分析连队“两委”激励机制存在的问题,进而从注重个人发展、完善薪酬待遇、畅通晋升渠道、做好教育培训、加强考核监督、强化关心关爱等六个方面提出了健全和完善师市连队“两委”激励机制的对策建议。