党建统领新就业群体融入城市基层治理——基于重庆市涪陵区的考察分析

新业态在拉动经济增长、实现充分就业和满足人们对美好生活需要等方面作用突出,新就业群体也随之成为城市基层治理的重要力量。但在调研中发现,新就业群体党建工作面临“四难”新考验,即:一是城市空间流动性强,党组织组建难;二是劳动关系弹性大,依法维权难;三是服务系统不健全,转岗就业难;四是监管机制不健全,应对风险难。为有效推进党建统领新就业群体融入基层治理工作格局,就要做到“四个坚持”,引导新就业群体成为城市基层治理的重要力量。