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下好多元调解“关键棋” 答好暖心服务“新答卷”
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摘要
济南市历城区全福街道积极探索党建引领劳动人事争议调解新实践,一体推进打基础、提效能、抓源头,有力促进现代商圈经济社会关系良性互动。2023年街道劳动人事争议调解中心受理案件170件,结案率100%,调解成功率87.6%。
作者
无
机构地区
济南市历城区全福街道劳动人事争议调解中心
出处
《山东人力资源和社会保障》
2024年第3期61-61,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
人事争议调解
党建引领
济南市历城区
多元调解
结案率
抓源头
良性互动
街道
分类号
D92 [政治法律—法学]
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山东人力资源和社会保障
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