系好党员干部联系人才“红纽带”

明水县高度重视人才工作,全面推动党员干部联系人才工作制度化、常态化、实效化,切实提升党员干部联系人才工作质效。突出机制建设。明水县结合县域实际,制定《明水县万名党员干部联系人才工作方案》,按照“分层设置、分类管理、全面覆盖”的工作要求,通过“交朋友、讲政策、听建议、解难题”四方面具体措施广泛开展党员干部联系人才工作。从2023年至今,全县950名科级以上党员干部根据自身岗位和工作需要,与企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才。