哲学社会科学人才高地吸引力的评价维度

“哲学社会科学人才高地吸引力”是指哲学社会科学的相关机构吸引人才的能力,涵盖“条件属性”和“结果属性”两个维度。前者是指符合人才发展预期的成长环境类条件和满足人才工作及生活需求的服务保障类条件;后者是指实现高水平人才的高密度聚集和人才队伍的“提质升级”。