浅谈国有建筑施工企业人才培养体系建设

国有建筑施工企业是劳动密集型和技术密集型企业,其竞争归根到底是人才、人力资源的竞争。人才培养体系建设是培育企业核心竞争力的关键。本文按照分类培养、因类施策,分析了企业现阶段人才培养现状,及其痛点和难点,并从打造高水平领导干部队伍、建设高素质人才队伍方面提出了相应的措施,使人才培养体系建设成为国有建筑施工企业外树品牌内塑形象的加分项。