动态系统论视野下的劳动者隐私权保护

数据时代背景下,劳动者隐私权保护面临劳资关系与数据权益关系的双层压力,需思考如何平衡劳动者隐私权保护问题中的权益关系。动态系统论借助利益位阶排序和突破传统司法裁判思维的方式,为劳动者隐私权保护提供立法和司法实践思维指引。动态系统论有利于厘清劳动者隐私权背后的基础法理,降低劳动者举证责任难度,同时实现现有法律在劳动者隐私保护领域的贯通适用。