摘要
高校组织育人是“十大育人”体系之一,是高校思想政治工作的重要组成部分。从高校组织育人工作系统工程角度,研究分析其存在顶层设计缺乏、过程管理不完善、资源输入动态性不强等问题。立足高校组织育人工作需求,提出构建打造育人主体协同、过程管理联动、资源动态调整的机制,并提出创新实践“青马工程”“大思政课”“一站式”学生社区等组织育人协同载体,力图为进一步提升高校组织育人实效提供参考借鉴。
出处
《世纪桥》
2024年第3期76-78,共3页
Bridge of Century
基金
江苏省2022年度高校哲学社会科学研究专题项目“新时代高职院校组织育人机制研究——以苏州卫院为例”(2022SJSZ0791)的阶段性研究成果。