浅析数字化时代人力资源改革方向

数字时代使人们的生活方式发生了改变,工作、学习、娱乐与社交都融入了网络世界。数字技术能够帮助人们接收和交流信息,提升学习工作的效率。当前,数字技术已深度嵌入人们的日常生活,在技术赋能的同时,人力资源管理也面临着新的机遇与挑战。一方面,企业借助数字技术实现对人力资源的管理;另一方面,员工越来越深入地借助数字技术完成工作任务。但是,新的工作方式给人力资源管理带来新的挑战,面对新的社会形态,人力资源管理方式改革势在必行。